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德聚仁和為您控制費用、規避風險

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2017-8-18     瀏覽次數:    

  勞動派遣或商業流程外包免去的麻煩和降低的風險:

  1、如果企業出現工傷或與員工之間發生糾紛,社保、稅務等部門審查時需要補繳甚至罰款;若通過勞動仲裁對企業更加被動、后果更加無法估計。

  2、對于不簽勞動合同的員工,萬一出現工傷(新勞動法規定上下班途中交通事故也算作工傷,即將出現的最高法明確工傷新規對工傷做了擴大范圍認定),企業全責,給企業帶來極大的風險和負擔。

  3、勞務派遣或商業流程外包員工不存在無固定期勞動合同的限制,合同到期如不續簽只需要把員工退給我們,也無需支付工資補償金、一切與員工之間的各種糾紛我們負責解釋。

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